为什么网上有人说WEB开发没技术含量？

我爱编程网小编给大家带来了为什么网上有人说WEB开发没技术含量？相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、为什么网上有人说WEB开发没技术含量？
• 2、web开发的发展前景怎么样?？
• 3、前端是对人性考验的什么？

为什么网上有人说WEB开发没技术含量？

一个非常好的问题。我是工作多年的Web应用架构师，来回答一下这个问题。欢迎关注我，了解更多IT专业知识。

基本上各个行业都要开发Web网站，Web开发技术含量低的观点在有些应用场景是对的。

一，简单Web开发，技术含量不高

这类Web应用以静态信息展示为主要目的，比如企业官网，私人站点等。因为没有动态交互功能，所以开发以html和css为主，静态页面维护可以配合使用后台管理工具，这些功能都有成熟的开发框架，统称为cms内容管理系统。

二，以电商系统为代表的Web开发，技术含量非常高

如果网站具有复杂的业务逻辑，比如电商、直播等系统，不仅功能复杂，还要支持高并发、高可用，技术指标要求非常高。大家都知道的淘宝网站，没人说技术含量低吧。

三，Web后台服务，冰山一角下面的巨无霸

用户看到的Web应用只是展示出来的客户端，后台服务才是系统的核心所在。为了满足越来越复杂的需求，现在Web开发功能和架构都日趋复杂，多层架构，数据中台，动静分离，集群化部署，自动化运维，等等。比如淘宝双十一，为了应对流量洪峰，后台服务要进行很多技术升级改造。

举一个真实的例子，在参加虹口科创组织的创业活动时，遇到一个朋友，投资一百万开发出来的陌生人圈子社交APP，页面刷新延迟超10秒，这样的用户体验怎么做市场推广呢？

分析下来，问题在于后台接口服务，为什么Web接口延迟时间这么长？前端APP刷新页面时，调用后台服务REST接口读取信息，直接读取数据库，多表关联查询。作为基本的数据层，如果不使用缓存系统，稍微做一些市场推广，不需要多少用户，就能引起系统雪崩。

web开发的发展前景怎么样?？

1、Web前端人才需求量大
据国内第三方数据统计，未来五年我国信息化人才总需求高达1500万-2000万人。其中“ 网络工程 ”“ UI设计 ”“Web前端”等人才的缺口最为突出，所以2020年Web前端的市场需求很大。更有甚者目前不仅大型互联网公司相继成立了专属的Web前端部门，中小型公司和创业公司也急需专业的Web前端工程师。
2、Web前端薪资待遇高
前端开发行业薪资水平呈上涨趋势，Web前端开发早已不是做带动动画的下拉菜单的时代，他们已成为互联网的主宰者，各行业都用其开发互联网应用。
3、前端就业方向多
Web前端开发在软件开发中，就业门槛较低好就业，薪资待遇平均超过13k。在目前互联网只要公司有需要开发互联网产品，包括网站，网页h5， 小程序 ，APP等等，就需要 前端开发工程师 岗位，具体的就业的方向还可以按公司的技术需求来区分，侧重点各有不同，就业行业随着互联网的发展，已经变得越来越广泛。
4、Web发展前景好
随着5G时代的到来，知否在 移动互联网 领域将会出现新的开发场景，包括 自动驾驶 ，车联网，物联网，人工智能还有可穿戴设备等领域将带来大量的额前端开发需求，有需求就会有市场。
以上就是总结的Web前端今年的就业前景。可以看出，Web前端工作无法被替代，客户需求存在前景巨大。但 IT行业 只有不断的自我学习更新才不会被行业所淘汰。

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前端是对人性考验的什么？

最近在脉脉、知乎等平台都有人在渲染前端从业人员的危机，甚至使用“前端已死”的字眼，颇有“语不惊人死不休”的意味，对老鸟来说，这关乎职业寿命，关乎生活，但因为浸淫行业多年，个中变化比较了解，应该不会太受影响，对新人可能就有误导了，甚至不敢入行。

唱衰一个职业不是第一次出现，更早时候是客户端，到现在仍在继续，但过去这么久，客户端死了么？

往年的【金三银四】是最好的求职时期。但对于今年来说，金三银四就是纯骗局。即使你通过了简历初选，发现最后到手没有什么好offer，你发现好像同样的岗位，去年学长学姐，硬件指标不需要这么严格。辞职前聊的好好的offer，裸辞之后就被缩紧了。

人才市场怨声载道：投了几十份简历，一次面试都没有，面了很多，一个满意的offer都没有。这个职业是不是不行了？

笔者今日探讨关于前端岗位的求职指南，相信会对屏幕前的你有所帮助。

1、不局限于框架、前端

前端开发经历过多个阶段。最初是会用 div + css 布局，会Jquery，到后来，会做移动端、Angular、会使用grunt、gulp，再到后来，Vue/React、RN、Flutter，Webpack等等。

要求越来越多，越来越新，如果你是面试官或HR，有两个水平面试者：

1. 只会Vue

2. 会Vue/React、RN、Flutter、Angular……

你会选哪个呢？

再如果你会一点后端Nodejs，就不奢求Java、php、go了。你去看任何一个高级工程师，没有一个是对后端不了解的，只有了解前端后端，才能更加全面地认识整个开发过程，对功能的理解更加深入。

2、打动面试官

什么样的特质会打动面试官？大致总结这三点

01、软素质：学习能力，总结能力，逻辑思维。

02、技术栈：跟团队一致是最好，上手成本小。

03、项目经验：做过一样或类似项目的最好，不仅上手快，还可能帮助团队提升效率，解决问题。

所以，在投简历的时候要有针对性，技术栈完全不匹配的，有写明具体要求的，职级/年限跟现状不符的，都不作为优先考虑，优先选择匹配度高，简历过筛几率大，面试成功概率也高。

3、正向加成

不知道你们有没有听过研发效能这个词，通俗点就是：研发的作用

在平时我们作为一个开发人员，其实很少人会去想如何提升研发效能这个问题，这个问题已经不局限于开发了，而是提升整个团队甚至整个公司的档次。

给大家提供几个有关研发效能的关键词吧：

• 敏捷开发

• 精益思想

• DevOps

• CI/CD

可以多想想怎么去完善整个团队的开发流程，提升开发效率，这是提升自己的一种手段，这也是，面试官非常希望看到的亮点！

小结

如今人工智能、低代码在快速崛起，前端不进则退，但行之则远。《进化论》有云：“适者生存”。当环境改变不了，公司标准改变不了，我们唯有改变自己，来适应大势。

大火的人工智能ChatGP，和高性价比的低代码平台JNPF，笔者都或多或少体验过。。。人工智能尚且正在发展，但低代码已风流数年，任何一个前端，都应该好好学习一下它的操作思维，感受可视化、拖拉拽带来的快速便捷。

低代码平台，非IT人士也能搭建企业的个性化管理软件，让企业不再重复使用多个软件，就能实现多系统、多平台的对接，让业务和工作流直接融合，提高效率的同时，还能实现更好扩展，更加快捷方便。

最后，如果你要问我什么时候前端会无？当浏览器不存在了，网页媒介不存在了，前端才可能往另一个工种转变，但是，到时会发生变化的又何止是前端呢？所以，稳住心态，积极面对每一天，总会迎来新的生机。

以上就是我爱编程网小编给大家带来的为什么网上有人说WEB开发没技术含量？，希望能对大家有所帮助。