web前端开发招人上海 上海前端开发工程师工资收入多少

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上海前端开发工程师工资收入多少

上海这边前端工作了一年以上的最起码有8k的，一年以内的也就是新手，工资就不高了，可能有个4000到6000这个样子，反正基本上工资是根据工作经验的时长和技术来开的，但也看公司，有的公司给得起工资，不一定是这个价位，或许更高呢？就比如说我，我进的一家公司给的工资就超过了6k，下面我会详细说明。那么工作2-3年以上的一般薪资是10k以上，不过前端的技术更新老快了，所以后期还是需要不断的学习新的技术，然后利用到项目上去，多积累经验，工资就好说话了。
我之前先自学了4个月，出去找过工作，遇到很多困难，那时候学过html+css+js+jquery+bootstrap，但是自学的时候没有做过什么比较系统的项目，对兼容性什么的都一概不知，实战的时候都是一些零散的效果，都是写一些针对这个知识点的练习。记得有一家面试官说我基础太差，连对浮动，定位，盒子模型什么的都没有搞清楚，那时候让我写一个简单的响应式页面，给我1个小时的时间，写了一半，他就让我不用再写了，说我还是回去再学，或者找个培训班系统的再学习一下，以后有机会可以再来我们公司面试，还说我们这里不是不接受新人，也不反对培训或者自学，作为一个新手我们想看到的是你的基础扎实度以及你后期的自学能力，哪怕是以后有很多你不会的，我给你分配一个老员工带你，但是学习能力要超强，不能到时候有人带你，你还是一问三不知，那就不太好了，我们看中的是新手的潜力，所以建议你要么回去再自学下要么去培训下，就你目前的情况来看你差太多了，连最基本的都搞不清楚，这样的话，我们即使有老员工带你，你也会很吃力。
说实话那次那个面试官说的话给我了希望又给我了失望，打击挺大的。不过现在想想这个面试官人还是很好的，当场给我指出我的问题所在，还给我了一些建议和引导，不像有的面试官二话不说，你都找不出问题所在。
所以后来还是去参加了培训，选择的是一个小班面授的机构 ： 【易莱胜】 。虽然他们那边有推荐，但是我是自己找的工作，感觉自己的坎自己迈，很多东西还是要靠自己，正所谓：“师傅领进门，修行靠个人” 所以面试之前看了很多的面试题，还准备了好几个作品（自我感觉比较炫的），然后也没有包装简历，找了2个星期左右，收到了一个offer，投了很多简历，那会儿培训结束后找工作的那段时间也自学了一些新的知识，反正找工作期间我是没有闲过，没有面试的时候就选择学习，充电，可能我对自己的要求比较高吧，这家公司，我觉得工资已经还算可以了，给我开的是会前端就6.5k，会点后台就7k，是一家创业公司，我去的时候已经有2个前端了，后台java的也有，比较纠结的是我该同意6.5k的还是7k的呢？7k的需要会简单的python和php，sql，可是后台我会一点php和sql语句，但是不会python，技术主管说如果你选择7k的话，可以给你3-4周的时间学习python，不需要非常会，只是可以用到一些项目上，你敢不敢挑战下，6.5k的不包简单的后台试用期是3个月,7k的包后台试用期是6个月，后来想了好久，果断选择了7k的，觉得不管怎么样，想尝试下，虽然后来学python的过程中遇到了一些困难，不过最终还是迈过了这个坎，技术主管也看到了我的努力和上进，也许你们会认为我运气好，碰到了一个好公司吧，不过我也觉得运气也是占一部分吧，也许有的公司不一定会接受新人。
总之这是我的真实感受，不管多么高的工资都不容易，想要工资高，必须要付出比别人多几倍的努力，否则这些钞票不是大水打来的。

web前端开发工程师的web前端工程师现状

上海互联网紧缺人才报告发布WEB前端开发工程师最紧俏
人民网上海11月13日电，由猎聘网发布的《上海互联网行业人才紧缺指数（TSI）报告》显示，WEB前端开发工程师已成为上海互联网行业中最紧俏的职位。根据此次报告，今年三季度，互联网在上海全行业中成为人才需求最为紧迫的行业；而在当地互联网各种紧缺职位中，各类研发技术类岗位稳居前列。
人才紧缺指数（Talent Shortage Index，通常缩写为TSI） = 需求岗位数/ 求职人数。课工场中关村实训基地TSI大于1，表示人才供不应求；小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。猎聘网的报告指出，上海互联网TSI高达2.49，在上海所有行业中排名第一，并以明显的差距与其他行业拉开差距。
上海互联网行业自2014年第三季度以来，始终保持着较高的TSI，互联网人才严重供不应求。到了2015年三季度，上海互联网TSI达到历史新高，高达2.49。
在上海互联网行业的细分职能中，排名前十的绝大多数为技术性岗位，其中WEB前端开发工程师最为紧俏，其TSI为13.03。TSI仅次于WEB前端开发工程师为软件工程师，其TSI为6.02，环比增长30.13%。 我爱编程网

Web前端好就业吗?Web前端工程师就业薪资如何?

今天小编要跟大家分享的文章是关于web前端好就业吗?web前端工程师就业薪资如何?据统计，国外的前端开发人员和后端开发人员比例约为1:1，但是国内比例却在1:3以下，web前端开发职位的人才缺口巨大。


根据网上统计数据,上海Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为1.5万元，工作经验达到3年的web前端工程师甚至达到3万元。





而且Web前端工程师一般工作1年左右,年薪一般就能有15W;工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理,年薪达到25W左右。


一、各阶段web前端工程师的薪资范围


当然也只是一个范围，仅供参考：


1、切图熟练、能写一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w


2、会切图会JS,并可以熟练用JS开发各种组件:月收入8K～1.5w


3、具备前两条件,熟悉几个个后端语言:月收入1.5w～3w


4、具备以上所有条件,并对前端架构、性能优化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企业抢着要!(毕竟现在人才缺口，而且越顶尖的人才越稀缺)


二、为什么web前端薪资如此之高?


1、市场需求多


现在是互联网公司的时代，人们也离不开互联网，可以说生活处处是IT。很多互联网公司如雨后春笋般发展，所以对前端开发的需求很旺盛，都是处于供不应求的情况。随便上招聘网一搜，北上广深这些一线城市不说，二线省会城市一个月的招聘消息都成千上万。


2、职位的不可或缺性


客户需求的原因使web前端人员...一个词来形容就就是：修改频繁。


再加上现在混合app的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了“客观条件”。


人的天性更加于纠结那些眼下看得见的东西，所以web前端开发工程师承担了外自客户，内自产品经理、设计师施加的压力。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。


3、岗位的重要性


前端都是直面客户的，客户就是公司的上帝，重要程度...(此处可以想象)。


4、技术的多元化


知识点多越学习越发现，要做的一个顶尖的前端开发人员确实比较难。首先要掌握的技能知识很多很零散。不信可以看看技能树(一百度就有)。前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、js后端，然后有丰富的框架等着你选择，碰到的坑又各不一样，比如pc端要考虑浏览器的兼容性问题，移动端要考虑屏幕适配等。


只有理论知识还不行，还要有项目实战动手能力，学会使用工具。首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。


三、还缺web前端工程师吗?


市场不是缺少前端，而是缺少优秀的前端工程师。


现在，前端工程师终于前所未有的在Web中占有了一席之地。随着多设备、浏览器和Web标准的演变革命，前端正在成为兼顾逻辑、性能、交互、体验的综合性岗位。


换句话说，如果说精通HTML+CSS+JS，了解后端知识，只是60分的合格前端;那么要想成为受追捧、拿高薪的80分优秀前端，要对业务需求和架构设计有真正的运用;而100分的顶级前端，则必须要能够兼顾技术和设计，更接近“以前端开发为主的全栈工程师”了。


虽然现在互联网行业普遍缺少前端工程师，但是我们相信越来越多的人将会加入前端的大军。不仅是因为大多数前端工作提供的优厚薪水和办公环境，也是因为Web中的前端编程变得越来越有挑战和意义。


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