web开发纯前端趋势 web前端开发的发展趋势

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web前端开发的发展趋势

随着互联网的迅猛发展，各种互联网项目也不断兴起，对用户体验提出了更高的要求，前端开发也由此逐渐成为了重要的研发角色。

据统计，我国HTML5前端工程师人员的缺口将达到10多万，因此，Web前端工程师是一个非常有“钱”途的职业，并且薪酬会根据技能的深入而有不同程度的增长，其中北京、上海、广州、深圳等地前端工程师的薪资待遇更是一路飙升。

未来发展趋势：

1、新规范的更新与稳定

前端新标准和草案在不断更新，HTML、CSS、Javascript标准也在渐渐完善，目前前端三层结构实现已经形成了HTML5、CSS3、《Ecmascript6》标准规范，后面的新变化也会越来越小，这就表明了目前前端项目实践规范将会相对稳定一段较长的时间，后面的修改不会像之前一样具有颠覆性。

2、前端技术开发生态

但作为整套技术开发生态的一部分，每一项技术的出现都必不可少的要去考虑开发效率、维护成本、性能、扩展性这几个方面的问题，所以寻找新的开发生态体系仍是Web前端未来的大方向。

3、前端新领域的出现

除了目前浏览器、服务器、移动端上的应用开发技术变革和探索外，未来前端也会出现新的应用场景。例如VR、物联网Web化、Web人工智能等。这些虽然听着比较远，但一旦到来就会很快被使用，所以Web前端不仅自身发展快，推广使用也极其迅速，例如移动互联网Web的普及也就两三年时间。

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web前端发展前景怎么样？

Web前端是个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过五年，Web前端开发是从网页制作演变而来，名称是有很明显的时代特性。岗位职责是利用(X)HTML、CSS、Java、DOM、Flash等各种Web技能结合产品的界面开发。

如今，整个互联网行业都缺Web前端工程师，无论是刚起步的创业公司，还是上市公司，都存在这一问题，优秀的Web前端工程师简直比大熊猫还稀少。不仅在国内，放眼全球，Web前端工程师一样是需求旺盛、供不应求的香饽饽。

很多人不禁疑惑，既然前端现在火爆，难保以后还会和现在一样，那千锋武汉web前端培训专家只能告诉你：“前端不灭，除非你不要脸”，前些年因为国内都不要脸，然而现在都明白了用户体验至上，现在都要脸。

在国内，Web前端工程师并不被人们所熟知，但它的发展已有十余年了，在近几年的需求大幅增加的情况下，2016年达到了空前的火热，随着微信小程序的推出，Web前端工程师将迎来它的春天!据不完全统计，2017年一个Web前端工程师是面临8.1个岗位的争抢，而2018年这个数字只会增加，供不应求的Web前端工程师前景也会一片大好。 我爱编程网

既然供不应求，薪资待遇自然也差不了，从招聘网站分析，其用人数量已经超过主流编程语言Java、ASP、和ios等的开拓人员的数量。随着谷歌、YouTube、Twitch等大型企业纷纷将视线转投向HTML5，更加确认了HTML5在互联网时代的发展远景。

据某招聘网站的数据显示，每个月企业公布的Web前端岗位数量达2.4万个左右，可见需求之旺盛。前端工程师在工作1-2年后深造成为高级工程师，年薪可达15W以上;3-5年后成为技术主管，年薪在15-50W之间;工作5年以上，可成为公司总监级别高端，年薪可达50-100W。

据专家预测，2020年中国互联网用户将达到11亿，全民普及率达76%，互联网在未来将保持稳定的发展趋势，相应对前端开发工程师的需求也必将热度不减!

web前端发展前景怎么样

随着互联网的迅猛发展，各种互联网项目的不断兴起让身处其中的玩家对用户体验提出了更高的要求，前端开发也由此逐渐成为了一个不可缺少的专业研发角色，就业前景越来越被看好。

web前端开发的前景

1、从我们的工作和生活方面考虑，互联网行业无疑是现在发展前景最好的行业之一，web前端作为互联网+时代，用户体验为王的掌控者，发展前景自然是非常好的。

2、互联网对人们的影响越来越大，各类职业也需求更多，web前端的人才需求比以前也有了质的飞跃，未来对web前端的需求量也会越来越大，专业技术强的web前端人员的就业前景非常可观。

3、随着企业对于web前端开发人员越来越重视，web前端岗位需求也呈现阶梯式上升，前端开发工程师的薪资待遇平均工资已经突破一万五，未来需求量巨大，前景一片大好。

web前端工程师的薪资待遇

1、web前端工程师初期的在6000-8000元/月；

2、工作1-2年后通常会成为web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；

3、工作3-5年后通常可以成为web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；

4、工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

在人才缺口不断增大的促使下，web开发人员的薪资待遇也是水涨船高。并且随着工作年限的不断积累，薪资待遇也呈现阶梯式递增。

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