web前端开发职业寿命 三十五岁以上的程序员还有做前端开发的吗？

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三十五岁以上的程序员还有做前端开发的吗？

作为一名IT行业的从业者，同时也在带软件开发团队，所以我来回答一下这个问题。

首先，目前三十五岁以上的前端程序员还是不少的，多集中在Web前端开发领域和嵌入式前端开发领域。

虽然前端开发大多属于应用级开发，而且工作强度也比较大，但是随着前端开发的快速发展，目前前端开发岗位的缺口还是比较大的。在移动端、大数据呈现端和嵌入式呈现端逐渐并入到前端开发团队之后，前端开发的规模也在一定程度上得到了扩大。在这种情况下，不少年龄相对比较大的前端程序员虽然会完成岗位升级和转型，但是通常也会参与到一部分前端开发任务中，这在不少团队都是比较常见的情况。

比如不少前端程序员会转型项目经理或者是产品经理，还有一部分前端开发人员会转型行业咨询专家，但是在实际的项目组中，经常会看到部分产品经理也在进行前端编码，这也是目前开发人员比较紧缺所导致的。相对于产品经理来说，项目经理参加编码就是比较常见的事情了，尤其是前端开发出身的项目经理经常会在“现场”进行界面的调整，这也是具有前端开发经验的项目经理所具备的优势之一。

从前端发展的趋势来看，未来在IaaS和PaaS逐渐结合的情况下，前端开发的任务量会逐渐加大，而后端开发的任务会逐渐集中。前端开发后端化也是一个比较明显的趋势，所以未来前端开发的岗位需求量还是比较大的。从这个角度来看，未来选择前端开发的发展前景还是比较广阔的。

最后，随着IT行业的不断发展和成熟，未来不论是应用级程序员还是研发级程序员，都会成为一种终身职业。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

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前端开发工程师是吃青春饭吗？前端能干到多少岁？

Web前端多少岁不能做了？前端是青春饭吗？事实上这些对前端的担忧，是完全没必要的。为什么呢？Web前端作为IT技术行业中不可缺少的角色，其就业面也是十分广阔，无论是向管理还是技术发展，都有很大的职业晋升空间。

Web前端工程师的要求：

一名优秀的Web前端工程师，需要Java语言基础扎实，具有良好的规范开发习惯；熟悉常用的设计模式，熟练使用Vue、Angular技术栈开发；能够熟练使用angular、vue、echarts、jquery等框架进行传统开发；要熟悉MVVM、MVC开发模式；熟悉前端工程化、自动化技术，可以根据需求配置Gulp文件及更改Webpack配置文件；熟练使用git版本管理工具。此外，还要熟悉CSS、HTML5、CSS3的新特性，了解不同浏览器之间的差异，制作出的页面能够有很好的兼容性。

Web前端的薪资待遇：

Web前端开发工程师平均月薪在一万以上。按照工作经验来统计的计算的话，应届生工资七八千没问题，1-3年工资差不多翻一番，3-5年工资在两万左右。从这薪资可以看出，Web前端的确是一个高薪行业啊，同其他行业同年限员工相比，薪资至少会高出四分之一。因此大家其实并不太需要担心web前端开发的工资待遇。

Web前端的就业前景：

学习Web前端的就业面很广，选择的岗位有：前端开发工程师、资深前端开发工程师、网站重构工程师、前端架构师等等。虽然近两年大数据、人工智能等很火，但Web前端开发依然是十分热门的，特别是随着谷歌、YouTube、FireFox等大型企业纷纷将视线转向HTML5，前端开发已经进入HTML5时代，所以，Web前端在今后十年仍有很大的发展空间。据统计，我国HTML5前端工程师人员的缺口将达到10多万，因此，Web前端工程师是一个非常有“钱”途的职业，并且薪酬会根据技能的深入而有不同程度的增长，其中北京、上海、广州、深圳等地前端工程师的薪资待遇更是一路飙升。

Web前端的职业发展规划：

一般来说前端的发展有两个大方向，一是技术，二是管理。走技术方向的话，可以慢慢发展为前端架构师。选择这条路的小伙伴，对技术有比较高的要求，需要自身不断学习进步，提高专业水平。走管理方向的小伙伴可以成为前端经理或是高级产品经理。这条路本人觉得也是一条不错的出路。在这个高速发展的年代，人人都可以是产品经理。在前端界打滚了这么多年，自然有不少产品的基础和思想。所以前端转产品，也是一条相对不会很吃力的路。当然啦自己创业，也是很好的一条发展道路。看自己适合怎么走就行了，做前端的职业发展再怎么样都是很有前途的。

所以不要老觉得年纪大了就不能做前端了，也不必认为前端只是青春饭。只要真正掌握了前端的技术，早日规划自己的职业发展道路，不浑浑噩噩的工作，未来就会一直掌握在自己手中。

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web前端多少岁不能做了？前端是青春饭吗？

现实生活中，程序员似乎就是一个吃青春饭的职业，你应该没见过五六十岁的码农，还佝偻着在电脑旁码着代码吧。
确实，随着年龄增大而退化的记忆力、学习能力以及逻辑思考能力，会使程序员的看起来更像一个体力活和青春饭的职业。或许有公司认为，与其花那么多钱雇佣一个老的程序员，不如花同样的钱雇两三个大学毕业生，会产出更大的工作量。
这就是现实，企业对大龄程序员顾虑重重，一方面技术更迭快，或许你今天用的某一个架构明天就更新换代了；另一方面工作强度大，大龄程序员既要兼顾工作又要兼顾家庭，很难有时间和精力融入到团队氛围当中，再说身体素质也未必能承受住高压。因此，研发队伍年轻化，是技术团队的常态，互联网企业HR普遍都偏爱35岁以下的技术人才。
同时，随着国内经济下行，互联网行业增速较慢，此前热度高涨的人才市场开始遇冷。对于35岁的中年程序员来说，往往不敢轻易跳槽，一方面这个阶段自己的专业能力已然定性，换工作或转行都相当困难；另一方面，在这种就业难的背景之下，想要找到匹配度高的工作实属不易，再加上所谓的中年危机。
但是，每年有无数的中年程序员被迫转行，裁员是原因之一，还有就是感觉发展受限，晋升遇到瓶颈等。失业程序员有哪三大出路？据专业人士分析，失业程序员可以向IT培训师转型，可以向IT营销转型，还可以向项目管理层发展。
一般而言，拥有10年工作经验的程序员，实践经验丰富，有较强的技术背景支撑，基本涉猎了各种编程软件及工具，对IT行业也有比较深入的了解，还有可能在团队中做过负责人，带领团队进行过项目开发。种种这些，都相当符合IT培训师、IT营销以及管理层对职位的要求，而且，这些职位和程序员相比，不会有太大的压力，工作也比较稳定，还有一定的发展空间，最重要的是，没有脱离本行。
其实，大家不要过于“妖魔化”中年危机，35岁危机，也并不是程序员的专属，事实上绝大多数岗位都会出现这样的困境。只不过不同的人，做出的选择不同，有些人选择继续深耕技术，有些人则开始考虑转行转岗。然而，人到中年不管如何选择，如果没有争取到足够重要的岗位，都很可能有被取代的风险。 我爱编程网

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