济南招web前端开发 为什么在济南找个web前端的工作这么难呢？

济南招web前端开发 为什么在济南找个web前端的工作这么难呢？很多朋友对这方面很关心，我爱编程网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

2020济南职业学院普通高等教育招生章程

为了帮助考生能够更顺利的走进高考的殿堂，下面由我为你精心准备了“2020济南职业学院普通高等教育招生章程”，持续关注本站将可以持续获取高考资讯！

2020济南职业学院普通高等教育招生章程

第一章总则

为了保证济南职业学院2020年招生工作的顺利进行，维护学校和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部有关文件精神，结合我校招生工作的具体情况，制定本章程。

第一条本章程适用于济南职业学院普通高职招生工作。

第二条济南职业学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。

第三条济南职业学院招生工作接受相关部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。

第二章学院概况

第四条学校全称：济南职业学院学校国标代码：13323

第五条学校地址：

彩石校区：济南市历城区旅游路5518号

舜耕校区：济南市历下区舜耕路12号

第六条学校办学层次及办学类型：公办、高等职业院校

第七条学校简介：

济南职业学院成立于2004年，是济南市属公办全日制普通高等职业院校，是国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平高职学校和专业建设计划立项建设单位、山东省示范性高职院校、山东省优质高等职业院校工程项目建设单位;是国家级现代学徒制试点协同单位，连续十二年获评省级文明单位，2019年获评省级文明校园。

学校占地1200余亩，馆藏图书86.6万册，普通全日制高职在校生12350人，现有彩石和舜耕两个校区，彩石校区为主校区，位于市区东部教育大学城，毗邻蟠龙山森林公园，校园内山色苍翠，绿草如茵，环境幽雅，是青年学子学习、生活的理想场所。学校紧扣区域经济社会发展需求，以“厚德博学、强能善技”为校训，以“理论与实践结合、人文与技能融合”为特色，为省会济南及全省经济社会发展培养了大批高素质技术技能人才。学校设有机械制造学院、电子工程学院、计算机学院、财经商贸学院、旅游管理学院、学前教育学院、文化传播与艺术管理学院、中德技术学院、创业学院、国际交流与合作学院、公共教学部、马克思主义学院、继续教育学院等13个教学院部，现有38个招生专业。

学校专业门类齐全，布局合理，涵盖装备制造、电子信息、财经商贸、交通运输、旅游、文化艺术等专业大类，紧密对接山东省“十强”产业和济南市“十大千亿级”产业。其中，机电一体化技术专业群被立项为中国特色高水平高职学校和专业建设计划高水平专业群;计算机应用技术、应用电子技术、机电一体化技术、会计、电梯工程技术、软件技术、旅游管理7个专业被教育部认定为国家骨干专业;计算机应用技术专业被省教育厅确定为省级高等职业教育示范专业;计算机应用技术、应用电子技术、机电一体化技术、软件技术、旅游管理等专业被省教育厅确定为省级特色专业，机电一体化技术、软件技术、应用电子技术、旅游管理、会计、计算机应用技术、计算机网络技术、电气自动化技术等8个专业拥有省级专业教学团队，智能装备制造技术、新兴软件和信息技术服务、信息通信设备制造与应用3个专业群被评为山东省高等职业教育高水平专业群。

学校坚持人才强校战略，拥有一支素质优秀、结构合理的师资队伍。专任教师669人，具有硕士及以上学位比例为36.77%，高级职称占比23.77%，“双师型”教师占比36.6%，全国优秀教师2人，全国黄炎培职业教育杰出教师奖获得者1人，山东省职业院校教学名师8人，享受国务院津贴1人，山东省突出贡献专家1人，山东省“黄炎培职业教育奖”杰出教师奖2人，山东省职业教育青年技能名师3人，获得全国教学能力大赛一等奖5项，二等奖5项，三等奖5项，省级教学能力大赛一等奖21项。在中国高等教育学会发布的“全国高校教师教学竞赛分析报告(2012-2018)”中,学校教师教学竞赛成绩排全国第8位。同时，学校还聘请了一批既有较高理论水平又有丰富实践经验的外教、专家、学者、工程师、企业经理来校任教，进一步优化了师资结构，高等职业教育特色更加鲜明。

学校注重内涵建设，办学成果丰硕，获得国家职业教育教学成果二等奖2项、山东省职业教育教学成果特等奖1项，主持国家职业教育专业教学资源库4个，山东省职业教育专业教学资源库2个、国家级精品资源共享课1门，山东省职业教育精品资源共享课17门，主编国家“十二五”规划教材13部;近五年，学生在全国职业院校技能大赛获奖23项，在全省职业院校技能大赛获奖61项，在中国“互联网+”大学生创新创业大赛获奖2项，在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛获奖2项。

学校实习实训条件完备，建有网络多媒体教室259个，智慧录播教室4个、理实一体化专业实训室164个，校企共建校外实习实训基地323个。校内工程训练中心建有从工业1.0到工业4.0的专业化生产性实训设备，其中工业4.0区域建有国内领先的智能柔性开关装配生产线、3.0区域包括制造单元、无人工厂、工业机器人、复杂机电一体化设备等，工业2.0区域包括DMG五轴五联动数控加工中心在内的数控设备36台。现代交通训练中心建有包括CFM56航空发动机、活塞发动机、涡桨发动机在内的飞机训练中心;包括宝马、奔驰、迈腾在内的汽车训练中心;包括自动分拣系统在内的智能物流综合训练中心。

学校紧扣区域经济发展转型需求，不断完善产教融合、协同育人模式。坚持“与品牌为伍，与巨人同行”的校企合作理念，与浪潮集团合作建立了大数据应用技术专业和会计代理记账工厂，与济南二机床集团有限公司合作建立了山东省智能制造工程技术研发中心，与德国莱茵科斯特有限公司合作建立混合所有制性质的“莱茵智能制造学院”，与山东闪亮智能科技有限公司合作建立“人工智能学院”，牵头成立了现代装备制造、信息技术、现代物流三个职业教育集团。学校主动适应新时代产业转型升级，适应新产业、新业态、新模式的变化，分别与中国重汽集团有限公司、济南二机床集团有限公司、山东太古飞机工程有限公司、浪潮集团、山东莱茵科斯特智能科技有限公司、山东闪亮智能科技有限公司、迅达电梯(中国)有限公司、海尔集团、海信集团、山东大厦、中美物流联合会、山东顺丰速运有限公司、苏宁易购等企业深度开展专业共建,人才共育。

学校积极参与国家1+X职业技能等级证书制度试点工作，目前已拥有汽车运用与维修、Web前端开发、物流管理、电子商务数据分析、网店运营推广、工业机器人操作与运维、工业机器人应用编程、智能财税、云计算平台运维与开发9个职业技能等级证书试点，涉及13个专业，下一步将向所有专业推广。学校设有国家示范职业技能鉴定所，开展多工种的职业技能、职业资格考试、鉴定。

学校是山东省首批开展中外合作办学的高职院校，与德国工商大会上海代表处合作举办德国“双元制”人才培养，合作8年，为山东省内德资企业培养“双元制”技术技能人才325人，合作中形成了政行企校合作、三方理事会共管、技能支持委员会和考试委员会两委共诊、校企共育、工匠人才培养的“43221济南模式”，是德国联邦政府首次在中国境内设立的中德双元制职业教育网络项目合作单位。学校还先后与西澳大利亚州理工学院、加拿大麦瑞·维多伦学院、美国物流联合会联合开展人才培养，引入高质量通用能力标准、课程标准、教学资源。与山东智能制造领先企业——莱茵科斯特智能科技有限公司携手成立莱茵科斯特(慕尼黑)智能制造跨企业培训中心。积极服务“一带一路”倡议，举办莫桑比克共和国骨干教师中长期培训班，招收“一带一路”沿线6个国家全日制学历留学生96人。

第三章组织机构

第八条成立以学校领导为组长的招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。

第九条招生就业处是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责济南职业学院招生工作。

第十条济南职业学院纪委对招生工作进行全程监督，严格实施招生“阳光工程”，做到“六公开”。

监督电话：(0531)82627506。

第四章招生计划

招生计划和专业通过各省级招生主管部门、学校招生简章、学校招生网站等形式向社会公布。

第五章录取规则

第十一条济南职业学院招生专业和招生计划，通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。

第十二条在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省(市)招生主管部门确定。

第十三条按教育部要求，实行学校负责、招办监督体制，按考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。

第十四条外语语种要求：专业语种不限，公共外语课只开设英语。

第十五条男女比例：报考各专业不限男女比例。

第十六条对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。

第十七条录取原则：

(1)各录取批次投档原则以各省级招生主管部门各录取批次的投档原则为准。

(2)我校录取时执行各省级招生主管部门制定的相关专业(类)录取政策。

(3)对于实行平行志愿模式投档省份的考生，遵循“分数优先、遵循志愿”的录取原则。

(4)对于未实行平行志愿模式投档省份的考生，遵循“志愿优先、从高分到低分录取”的录取原则。

(5)志愿间不采用分数级差，无相关科目的成绩要求。

(6)我校所有专业对夏季高考考生的选考科目均不提科目要求。

(7)在确定录取资格时，考生的各种加分、降分情况均计入总分，无单科成绩要求。

(8)艺术类专业投档原则、录取规则按照《山东省2020年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》执行。 我爱编程网

第六章收费退费及资助政策

第十八条学费和住宿费收费标准：根据山东省政府文件规定，我校新生学费标准每生每学年为:文科类专业4800元、理科类专业5000元、艺术类专业6000元、中外合作办学专业、校企合作专业执行全省统一指导收费标准收费，如学费标准调整，则按照省最新文件规定执行;住宿费严格按省发展改革委规定收费。

第十九条退学学费规定：退费规定按照《山东省高等学校收费管理办法》(鲁政办发【2018】98号)的有关规定执行。

第二十条学生在校期间成绩优异者每年可获得国家奖学金8000元，国家励志奖学金5000元，国家助学金2200-4400元，省政府奖学金6000元，省政府励志奖学金5000元，还可以获得学院颁发的优秀学生奖学金。学院奖学金按学期评选，每学年一等奖学金1200元，二等奖学金1000元，三等奖学金800元。家庭困难学生除申请国家助学贷款外还可以通过参加勤工助学，申请困难补助等获得适当补贴。

为吸引更多的优秀学生来我院就读，我校为优秀学生提供一系列减免学费、奖学金等优惠政策(不重复享受优惠政策，按就高不就低原则执行)：

1、对曾获得全国职业院校技能大赛一等奖、二等奖、三等奖的学生免学费并分别一次性奖励“校长奖学金”10000元、8000元、6000元。

2、对曾获得全省职业院校技能大赛一等奖、二等奖的学生免学费并分别一次性奖励“校长奖学金”6000元、4000元。

3、对曾获得全省职业院校技能大赛三等奖的学生免学费。

4、对夏季高考成绩达到特殊类型招生控制线(3+2对口贯通分段培养专业、艺术类专业除外)的学生免学费并一次性奖励“校长奖学金”10000元。

5、对夏季高考成绩达到一段线(3+2对口贯通分段培养专业、艺术类专业除外)、春季高考达到本科录取控制分数线并在本专业成绩排名前十名的学生免学费。

第七章资格复查及证书颁发

第二十一条新生入学后，将依据教育部有关文件规定进行新生资格审查和身体复查。对不符合录取条件的新生，学校将视不同情况予以处理，直至取消入学资格。凡发现弄虚作假者，即取消其入学资格。

第二十二条学生毕业，学校颁发济南职业学院普通高等专科学历证书，并在教育部进行电子注册、备案。毕业后由省人事厅毕业生就业主管部门签发《就业报到证》，享受普通高校大专毕业生待遇。

专升本按当年教育厅的有关文件规定执行。

第八章附则

第二十三条学校不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以济南职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。

第二十四条本章程由济南职业学院负责解释。章程中若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。

第二十五条本章程由济南职业学院负责解释。

第二十六条联系方式

通信地址：

济南市历城区旅游路5518号邮政编码：250103

济南市历下区舜耕路12号邮政编码：250014

济南职业学院网址：

济南职业学院招生信息网网址：

为什么在济南找个web前端的工作这么难呢？

找不到工作要在自己身上找找原因...找找自己的不足，在面试中要了解最近外面需要哪些技术，自己会不会，不会要尽快的加强自己薄弱的地方...加油 来自职Q用户：徐先生
可以考虑去北京杭州呀 来自职Q用户：张先生

前端就业前景怎么样？

对于一名工作者而言，想要的工作无非就是有前景，更有钱景。

不过在现代这个社会，每一个技能的发展方向、发展趋势都不相同，对于web前端开发亦是如此，从2012年到现在，国内Web前端开发的技术热潮一直高居不下，这也证明了前端是具有强大生命力的，那么2022年的web前端开发的发展前景如何呢？这篇文章小编就从Web前端的薪资待遇、招聘需求、薪资增长趋势来作简单分析，这里以西安地区为例。
Web前端薪资待遇：
薪资待遇将能够直接反映出一个岗位的发展前景，小编从相关数据统计平台上查到了Web前端岗位的薪资待遇，以西安地区为例，Web前端开发工程师的薪资待遇达到了15k/月，相比于西安本地四五千的平均薪资而言，前端开发工程师的薪资在西安绝对称得上是高薪！
Web前端招聘需求：
很多人会把前端和后端放在一起来比较，将他们统一扣上“饱和”的帽子，其实不是这样的，要说Java开发“饱和”还比较可信，毕竟Java在我国已经发展了二十多年的时间了，这二十多年的发展已经让这个行业的从业人员越来越多，但是web前端受到重视的时间并不长，所以IT行业对于中高端web前端工程师还是比较看重的，去各大招聘网站上看一下，招聘需求也一直都在。
结合官网的数据来看，小编查到了Web前端开发岗位在2022年的招聘需求，数据显示，2022年比2021年的招聘需求增长了57%，发布职位数量基本上也一直在增加，这也说明有大量的企业在招聘前端开发工程师，可见该岗位的热度只增不减，在网络技术蓬勃发展的当下，网页、APP、小程序都离不开前端，前端开发工程师应该是一个永远不愁饭碗的存在。技术日益更新，努力让自己的技术提升到金字塔的位置，只要技术在，工作自然好找。
Web前端薪资增长趋势：
数据显示，自2017年以来，Web前端开发工程师的薪资待遇一直处于增长趋势，从2014年的8.2k已经升至2021年的16k，基本上实现了翻倍增长，这也是为什么那么多人要扎进前端行业的原因，因为对比其他行业来说确实是事少钱多。
总的来讲，前端开发的前景还是不错的，移动互联网在持续发展，前端开发技术也是在不断进步的，前端应用市场越来越广泛，无论是大小公司企业，对前端开发的需求都是越来越大了，也越来越专业了，随着前端的不断发展，移动端应用、小程序、H5游戏等全新产品的出现，前端开发应用场景不断拓展。
在未来，互联网还有太多的工作需要前端完成，H5或许会代替flash，复杂应用，慢慢会从桌面程序演化为Web， 拥有大量原生APP功能的APP成为互联网新趋势。不过，前途也是针对高端人群来说的，一个行业内最低端的人士是没有任何前景可言的。时代在变化、发展，别人都在进步，你停滞不前就相当于后退，最终会被市场淘汰。

以上就是我爱编程网为大家带来的济南招web前端开发 为什么在济南找个web前端的工作这么难呢？，希望能帮助到大家！